6月30日，经过前期充分酝酿和广泛征求意见，名山站召开职工大会，开展职工工作优化调整。
    会前，按照《四川省玉溪河灌区运管中心工作人员岗位聘用办法》（玉管发〔2022〕6号）等要求，结合本站实际，形成《玉管中心名山站2022年岗位优化工作实施方案》《名山站制度汇编（修订）》《名山站2022年绩效考核奖励分配办法》，并在全站范围进行意见征求、修订和公示。
    会上，全体职工表决，领导小组决策，通过了《名山站2022年绩效考核奖励分配办法》。并按照公平、公正、公开的原则，以高质量完成工作为目标，依据《玉管中心名山站2022年岗位优化工作实施方案》，对站上职工工作通过双向选择、职工投票、领导小组决策等方式，实现了优化调整。
    职工工作优化调整，使每位职工人尽其才,才尽其用，让愿干事、想干事、能干事的职工到最适合的岗位上去发挥自己所长，并有效激发每一位职工的工作主动性和能动性，与中心“六化”建设紧密结合形成最大合力，更好地推动名山站各项工作向更高标准迈进。